Es werden Projektteams gebildet (Gruppen von 5 Studenten), die arbeitsteilig jeweils eine Aufgabenstellung zu bearbeiten und zu lösen haben. Die Organisation der Gruppen erfolgt nach dem Prinzip des Chefprogrammiererteams. Einem Studenten wird die Funktion des Chefprogrammierers übertragen, die anderen Gruppenmitglieder fungieren als Mitarbeiter. Der Chefprogrammierer übernimmt die Rolle des Teamleiters und ist in erster Linie für die Kommunikation mit dem Auftraggeber (Praktikumsbetreuer) und innerhalb des Teams, die Teamorganisation, für alle wichtigen Entwurfsentscheidungen sowie die qualitäts- und termingerechte Erstellung des Gesamtsystems (Softwareprodukt und Dokumentationen) verantwortlich. Die anderen Teammitglieder teilen sich folgende Aufgaben bzw. Rollen:

• Der Assistent kann stellvertretend für den Chefprogrammierer alle Entscheidungen treffen und unterstützt den Chefprogrammierer beim Entwurf.
• Der Sekretär ist für die gesamte Verwaltungsarbeit verantwortlich, einschließlich Protokollierung und Verwaltung der Klassenbibliotheken sowie aller Entwicklungs-Dokumente.
• Der Testverantwortliche ist für die Planung und Erstellung einer Testumgebung zuständig und sorgt dafür, dass die Implementation ausführlich getestet wird.
• Der Administrator kümmert sich um die Einrichtung der Gruppenwebseite und alle technischen Belange des Projektes.

In Ergänzung zu diesem allgemeinen Verständnis wird von jedem Student verlangt, dass er unabhängig von seiner Rolle im Team einen Teil der Implementation eigenständig übernimmt. Im Ergebnis von Analyse und Entwurf, an denen alle Studenten eines Teams beteiligt sind, erfolgt die Festlegung, wer für die Implementation welcher Klassen bzw. Teilsysteme (Packages) verantwortlich ist.

Die konkrete Arbeitsteilung in der Gruppe (Teamorganisation) wird durch die Gruppe festgelegt und im Projektplan festgeschrieben.

Zur Unterstützung der Teamarbeit wird SVN (Subversion) zur Verfügung gestellt. Die Nutzung dieses Werkzeuges wird ausdrücklich verlangt. Entsprechende Dokumente zur Einarbeitung sind hier zu finden.

Um einen zusätzlichen Anreiz im Softwarepraktikum zu schaffen (die Softwareentwicklung für die Schublade und der resultierende Lerneffekt für zukünftige Projekte ist leider nicht für jeden sofort einsichtig), wurde der Wettbewerb Bestes Projekt im Softwarepraktikum ins Leben gerufen.

Es werden die drei besten Gruppen des Jahrgangs gekürt und mit Preisen ausgezeichnet. Dabei wird sowohl der gesamte Softwareentwicklungsprozess einschließlich aller Dokumente als auch das Endprodukt bewertet. Die Gestaltung der Webseite, die Qualität der Teamarbeit und die Abschlusspräsentation fließen in die Bewertung ebenfalls ein. In der letzten Veranstaltung des Praktikums (siehe Rahmenzeitplan) stellen die Gewinnergruppen ihre Projekte vor.

Diesmal werden drei lukrative Preise vergeben:

1. Preis: Das Buch "Pragmatisches Denken und Lernen" von Andy Hunt in der deutschen Übersetzung aus dem Hanser-Verlag für die Gruppe 17 (Privatfluglinie PrivatJet)	2. Preis: Schlemmerscheck von Pizza Hut für die Gruppe 3 (Kassandra Theater)	3. Preis: Kinogutschein für die UFA-Kinos für die Gruppe 26 (Fahrradreisen)

Es wurden weiterhin folgende Gruppen mit Ehrenurkunden ausgezeichnet:

• Gruppe 2 (Breiten- und Tiefensuche (jAlgo-Modul))
• Gruppe 11 (Praktikumsbörse)
• Gruppe 13 (Zoohandlung)
• Gruppe 19 (Privatfluglinie PrivatJet)
• Gruppe 34 (Think Nerd)